Ejemplos de reforma presupuestaria
Impulsados por el interés en mejorar la salud de la población, mejorar la experiencia y el resultado del paciente y reducir el coste per cápita de la asistencia, los estados están aplicando programas innovadores que reforman la forma de prestar y pagar la asistencia. Algunas iniciativas del sistema de prestación de servicios vienen de lejos, como los esfuerzos por ampliar y mejorar la calidad y el valor en los contratos de atención gestionada. Otras iniciativas, como los hogares de salud para personas con enfermedades crónicas y los nuevos programas para probar los modelos de prestación y pago para atender mejor a las personas con doble derecho a Medicaid y Medicare, fueron nuevas opciones incluidas en la Ley de Atención Asequible (ACA). Además, la mitad de los estados participan en la iniciativa de Modelos de Innovación Estatal (SIM) trabajando con el Centro de Innovación de los CMS. Por último, los CMS, junto con la Asociación Nacional de Gobernadores (NGA), anunciaron recientemente una nueva iniciativa denominada Programa Acelerador de la Innovación de Medicaid, que invertirá más de 100 millones de dólares en cinco años para ayudar a los estados a acelerar el desarrollo y la prueba de nuevas innovaciones de pago y prestación de servicios dirigidas por el estado.
¿Qué es la integración presupuestaria?
La integración presupuestaria suele referirse tanto a los ingresos como a los gastos, aunque es en la gestión del gasto público donde suelen producirse los beneficios más importantes de esta evolución.
¿Cuál de las siguientes es una reforma de la política presupuestaria?
1. Presentación del Presupuesto adelantada al 1 de febrero para que los Ministerios puedan poner en marcha todas las actividades desde el inicio del ejercicio. 2. 2. Fusión del presupuesto ferroviario con el presupuesto general para situar al ferrocarril en el centro de la política fiscal del Gobierno.
¿Cuál es el objetivo principal de PPB?
El concepto, también conocido como Planificación del Programa Presupuestario, o PPB, se basa en una idea simple: cambiar el enfoque de los procesos presupuestarios del control de los insumos a la producción de resultados medibles.
Presupuesto basado en cero
La Ley de Sanidad y Asistencia, que introduce importantes reformas en la organización y prestación de servicios sanitarios y asistenciales en Inglaterra, recibió la aprobación real en abril de 2022. En esta larga lectura, explicamos qué significan en la práctica los cambios introducidos por la Ley.
En febrero de 2021, el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social publicó un Libro Blanco en el que se presentaban propuestas legislativas para un proyecto de ley de sanidad y asistencia. A continuación, analizamos las propuestas y lo que podrían significar para el sistema sanitario y asistencial de Inglaterra.
Los servicios de atención integrada representan un cambio fundamental en la organización del sistema sanitario y asistencial. Este artículo explica cómo están estructurados estos organismos, cómo se están desarrollando y qué nos depara el futuro.
Me alegro de la desaparición de los CCGs porque, al estar dirigidos por médicos de cabecera no elegidos, rompían el principio fundamental que sustenta la democracia “no taxation without representation” (el grito de guerra de la independencia americana de 1775) Creo que la legislación de 2022 debería haber otorgado la responsabilidad legal de los presupuestos sanitarios descentralizados (unos 500 millones de libras esterlinas de media) a los concejales elegidos democráticamente en las Juntas de Salud y Bienestar, que deberían ser soberanos, ya que son los únicos que pueden firmar los planes de encargo, por lo que están jerárquicamente por encima de los ICS, los ICB y los ICP. Si Lansley hubiera seguido a Morrison y hubiera confiado el presupuesto sanitario a los concejales locales, no necesitaríamos otro trastorno estructural en el NHS.
Significado de las implicaciones presupuestarias
desarrollar nuevos cursos acreditados de violencia familiar y prevención primaria, el primero de los cuales es el Curso de Identificación y Respuesta al Riesgo de Violencia Familiar, que fue acreditado en 2019. El contenido de la violencia familiar también se ha añadido en el plan de estudios básico de todas las titulaciones de grado de trabajo social, y el trabajo para introducir cualificaciones obligatorias para los profesionales especializados en violencia familiar está muy avanzado. Garantizar que haya suficientes profesores con experiencia para formar a los profesionales de la prevención y la respuesta a la violencia familiar es un reto constante: sin embargo, se ha prestado cierta atención a esta cuestión, por ejemplo, a través del proyecto de Equidad de Género de Victoria Building the Pool of Qualified Trainers Experienced in the Prevention of Violence Against Women. El Departamento de Educación y Formación también impartió un programa de desarrollo profesional a más de 700 profesores de violencia familiar durante 2020, lo que indica un fuerte compromiso por parte de los profesores de violencia familiar para actualizar sus habilidades y conocimientos para poder impartir formación acreditada. Animamos a que se sigan apoyando estos esfuerzos. La campaña de atracción y contratación “¿A qué te dedicas?” incluyó el lanzamiento del centro de empleos en violencia familiar del Gobierno de Victoria en mayo de 2020 (Figura 3.3). El centro incluye un portal de empleo sobre violencia familiar en el que los solicitantes de empleo pueden buscar y solicitar puestos en el sector de la violencia familiar y