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Encuentre, busque o navegue por más de 900 ocupaciones en función de sus objetivos y necesidades. A continuación, utilice informes exhaustivos para conocer los requisitos, las características y las oportunidades disponibles para la ocupación seleccionada.
Los Grupos de Carreras Profesionales contienen ocupaciones en el mismo campo de trabajo que requieren habilidades similares. Pueden utilizarse para orientar los planes educativos hacia la obtención de los conocimientos, competencias y formación necesarios para tener éxito en una determinada trayectoria profesional.
Las asociaciones profesionales son una gran fuente de información adicional sobre empleos, especialidades e industrias. También son un excelente punto de partida para establecer contactos en la carrera que elijas. Acceda sin problemas a las asociaciones profesionales buscando en la base de datos O*NET de casi 3.000 organizaciones relacionadas con las ocupaciones de la economía estadounidense.
Utilice las actividades realizadas en diferentes tipos de empleos para encontrar ocupaciones. La búsqueda utiliza la base de datos O*NET de más de 2.000 actividades laborales detalladas realizadas a través de un número reducido o moderado de ocupaciones.
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Los datos, sitios web, aplicaciones y herramientas de O*NET se utilizan ampliamente. Explore casi 1.500 referencias orientadas a la investigación y los productos.1 Descargue el listado completo de referencias o navegue por las referencias según el tema de interés.
sitio externo2023Zheng, A., Hoff, K. A., Hanna, A., Einarsdóttir, S., Rounds, J., & Briley, D. A. (2023). Job characteristics and personality change in young adulthood: A 12-year longitudinal study and replication. Journal of Personality, 00, 1-18.doi.org
external site2022Chu, C., Russell, M. T., Hoff, K. A., Jonathan Phan, W. M., & Rounds, J. (2022). ¿Qué miden los inventarios de intereses? The convergence and content validity of four RIASEC inventories. Journal of Career Assessment, 30(4), 776-801.doi.org
external site2022Hoff, K. A., Chu, C., Einarsdóttir, S., Briley, D. A., Hanna, A., & Rounds, J. (2022). Adolescent vocational interests predict early career success: Two 12-year longitudinal studies. Psicología aplicada, 71(1), 49-75.doi.org
external site2022Hoff, K., Van Egdom, D., Napolitano, C., Hanna, A., & Rounds, J. (2022). Dream jobs and employment realities: How adolescents' career aspirations compare to labour demands and automation risks. Journal of Career Assessment, 30(1), 134-156.doi.org
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Perfil de intereses de Onet
El sistema O*NET se mantiene mediante una base de datos actualizada periódicamente con información sobre las características ocupacionales y los requisitos de los trabajadores en toda la economía estadounidense. Describe las ocupaciones en términos de conocimientos, destrezas y habilidades requeridas, así como la forma en que se realiza el trabajo en términos de tareas, actividades laborales y otros descriptores.
Cada ocupación requiere una combinación diferente de conocimientos, destrezas y habilidades, y se realiza mediante una variedad de actividades y tareas. Estas características distintivas, o "descriptores", de una ocupación se recogen, codifican y describen mediante el Modelo de Contenido O*NET . Este modelo jerárquico comienza con seis dominios (o categorías), que describen los aspectos cotidianos del trabajo y las cualificaciones e intereses del trabajador tipo. El modelo incluye cerca de 277 descriptores recopilados por el programa O*NET, junto con otros datos ocupacionales recogidos por otras agencias federales como la Oficina de Estadísticas Laborales .
La base de datos O*NET se recopila y actualiza mediante encuestas continuas a los trabajadores de cada ocupación, complementadas en algunos casos por expertos en la ocupación. Estos datos se incorporan anualmente a las nuevas versiones de la base de datos para proporcionar información actualizada sobre las ocupaciones. Las últimas versiones de la base de datos están disponibles en el Centro de Recursos O*NET.